Avaliação 360°
Realizar uma avaliação 360° em sua empresa é um grande marco e pode ser o ponto de origem de mudanças na organização.
O Feedback 360º é uma Ferramenta de Gestão Estratégica de Pessoas que permite identificar e conhecer como cada profissional é percebido internamente na organização e quais são seus pontos fortes e pontos a desenvolver. É uma solução que engloba tanto o feedback da sua rede de trabalho, quanto a autoavaliação a respeito das competências e comportamentos observáveis, instigando assim, uma melhoria e transformação pessoal.
- Promover o aprendizado e desenvolvimento com foco no crescimento e melhoria contínua;
- Oportunidade de reflexão e transformação;
- Mudança comportamental com base na autoanálise e heteropercepção.
- Elaboração de um Plano de Ação Efetivo;
- Potencialização dos pontos fortes e oportunidade de reduzir ou eliminar os Gaps;
- Foco no desenvolvimento e carreira.
- Alinhamento das competências com RH;
- Definição dos participantes;
- Definição da Rede de Relacionamento;
- Alimentação da Plataforma 360;
- Envio dos links aos participantes respondentes;
- Follow up com Status das avaliações para o RH;
- Geração do relatório individual 360;
- Devolutiva com consultor Kienbaum + participante + gestor imediato + RH.
Diferenciais Kienbaum
A Kienbaum oferece uma Ferramenta de avaliação, diferente de outras no mercado, na qual as pessoas são analisadas de maneira personalizada e individual, tendo sempre o acompanhamento de um Consultor Kienbaum e com o foco no alinhamento das competências importantes para os objetivos estratégicos da empresa.
