Sucessão
Preparando profissionais para atender às demandas atuais e futuras da empresa.
A Kienbaum desenvolveu uma metodologia exclusiva de identificação dos recursos humanos estratégicos dentro da própria organização. Nós descobrimos os profissionais mais qualificados e preparados para sucederem as lideranças e orientamos os nossos clientes a estruturarem um processo eficiente e contínuo de educação e formação de sucessores e novos líderes.
- Identificar e criar ações de desenvolvimento e retenção dos potenciais sucessores para as posições-chaves da organização;
- Desenvolver um instrumento de apoio na identificação e na formalização de sucessores;
- Delinear – com base em metodologia própria – a perpetuidade da organização em termos de estrutura e pessoas.
Pelo menos um candidato interno pronto ou em desenvolvimento para ser escolhido, o que decorre da forma criteriosa de gestão do processo de sucessão.
Apoio aos executivos no planejamento de suas carreiras, o que é feito por meio de um processo de desenvolvimento pessoal com subsídios para o planejamento de sucessão, tais como:
- Avaliação do nível de Prontidão → Nível de desempenho profissional/Adequação à posição atual e futura/Aspirações, interesse e mobilidade;
- Avaliação de Potencial → Potencial dos Sucessores;
- Avaliação da Posição → Sucessão X Criticidade.
- Identificar e desenvolver potenciais sucessores: Plano de Sucessão (preparar profissionais para atender às demandas da empresa);
- Estruturar e entregar Planos de Desenvolvimento Individuais (gaps técnicos e de gestão): Identificar pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos → Cronograma de ações do PDI;
- Estruturar Programas de Desenvolvimento de Líderes: Levar os executivos do patamar atual a um patamar superior.
Diferenciais Kienbaum
O sucesso de uma empresa, no longo prazo, depende de um eficiente processo de Sucessão, de um eficaz processo de Formação e da maneira pela qual os Líderes são escolhidos. A Kienbaum é justamente reconhecida pela sua experiência em Liderança e Soluções personalizadas e ágeis em Capital Humano, garantindo o sucesso do desenvolvimento contínuo do negócio do cliente.
