Pesquisa de Clima
Ao coletar dados e insights relevantes, as empresas podem tomar medidas direcionadas para criar um ambiente saudável, produtivo e sustentável
A pesquisa de clima organizacional é de extrema importância para qualquer empresa ou organização. Ela envolve a coleta sistemática de informações sobre a percepção e as opiniões dos funcionários em relação a diversos aspectos do ambiente de trabalho, cultura organizacional, relacionamento interpessoal, políticas de gestão, entre outros
Uma pesquisa de clima organizacional tem como objetivos principais a compreensão das percepções e opiniões dos funcionários, a identificação de áreas de melhoria e a promoção de um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e alinhado com a cultura da empresa.
- Identificação de problemas
- Melhoria do ambiente de trabalho
- Retenção de talentos:
- Maior nível de engajamento
- Prevenção de Conflitos
- Melhoria da Comunicação
- Avaliação de Programas e Iniciativas
- Construção do questionário
- Planejamento da forma de aplicação
- Plano de comunicação
- Aplicação da pesquisa
- Monitoramento da aplicação
- Tratamento e tabulação das informações
- Apresentação dos resultados
- Desenvolvimento e acompanhamento dos planos de ação
Diferenciais Kienbaum
A Kienbaum oferece uma Ferramenta de avaliação, diferente de outras no mercado, na qual as pessoas são analisadas de maneira personalizada e individual, tendo sempre o acompanhamento de um Consultor Kienbaum e com o foco no alinhamento das competências importantes para os objetivos estratégicos da empresa.
