Executive Search
O Executive Search tem como marca de excelência gerar um conhecimento aprofundado em relação aos mercados nos quais nossos clientes atuam, sempre na perspectiva da transformação das lideranças e dos negócios.
O cenário de constante transformação dos negócios e das formas de trabalho e a utilização de novas tecnologias requer líderes preparados e que atendam com prontidão às novas demandas e aos objetivos das organizações.
Dessa forma, identificar e atrair executivos de alta performance são tarefas estratégicas para as empresas, o que requer um plano de Recrutamento e Seleção específico para cada necessidade e cada mercado.
Ao longo de décadas, a Kienbaum vem desenvolvendo um processo de seleção que assegura a contratação do profissional com máxima assertividade, independência e neutralidade, minimizando os impactos de uma contratação inadequada.
Em sintonia com esse cenário, o nosso processo de Executive Search garante robustez e confiabilidade na análise dos profissionais, além do diferencial de possibilitar a inclusão de outros serviços prestados pela Kienbaum, como o Competence Check.
- Compreender e identificar, com a máxima clareza, o perfil e as características do profissional que a empresa está buscando;
- Oferecer nossa expertise para que a organização tenha a plena consciência em relação ao profissional de que ela necessita;
- Proporcionar dois níveis de ganhos aos clientes com a seleção do novo executivo: os tangíveis, frutos das modificações internas que são esperadas dele; e os intangíveis, consequências das transformações estruturais que ele vai gerar para a organização;
- Realizar com eficiência, a partir desses conceitos e valores, o recrutamento e a seleção de executivos para a alta gestão de organizações que atuam em elevados patamares de gestão.
- Temos décadas de experiência em seleção e avaliação em posições de alta gestão;
- Conhecemos os desafios enfrentados pelos empresários, CEOs, conselheiros e gestores de pessoas;
- Ajudamos empresas a encontrarem os líderes mais sintonizados para enfrentarem esses desafios com disponibilidade e eficiência;
- Utilizamos nosso vasto network e a proximidade com os tomadores de decisão, nos mais diversos segmentos de negócios, para encontrar os melhores candidatos para os nossos clientes.
- Temos um centro de excelência em Executive Search no Brasil, o que proporciona proximidade com a realidade local e um atendimento personalizado ao cliente.
- Diagnóstico estratégico e definição do perfil da posição;
- Definição da estratégia de hunting;
- Pesquisa global aprofundada e segmentada;
- Identificação de potenciais candidatos a partir de múltiplas entrevistas;
- Reunião de Status Report para alinhamento dos candidatos;
- Entrevistas aprofundadas, seleção de candidatos e apresentação de relatórios;
- Entrevistas com o cliente e seleção do finalista;
- Aplicação do Competence Check para acelerar a integração (opcional)
- Referências profissionais, negociação e contratação;
- Feedback, acompanhamento e garantia.
Diferenciais Kienbaum
A excelência está na essência da consultoria. A marca Kienbaum, no Brasil e no mundo, representa um alto nível de competência nos processos de Executive Search, contando com consultores seniores e sócios que buscam conhecer a fundo a cultura e os desafios dos seus clientes.
